Alternant Consultant Payroll - analyse data H/F

Localisation FR-Issy-les-Moulineaux
ID de l'offre 2025-2501
Catégorie
Consultancy
Type de poste
Full-Time

Aperçu

1 (13)

 

Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci : 

 

Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?  

 

Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorons leur performance financière.  

 

Afin de prendre le relais de notre alternante actuelle, notre pôle Efficience recrute pour son bureau parisien, un.e alternant consultant payroll en Master 1 ou 2, pour un démarrage prévu début septembre 2025. 

 

Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d’aides et d’optimisation et perçoit une rémunération au succès. 

 

#LI-JJ1

#alternance

Missions

Vos missions chez Leyton

 

En tant qu’alternant(e) Payroll, vous jouez un rôle clé d'ambassadeur du service, afin de faciliter l'activité de nos consultants. À ce titre et toujours sous la supervision d'un consultant titulaire ou de votre manager vous prenez en charge :

  • 🧹 Accompagnement de l'équipe consulting : Vous soutenez la production des consultants dans la rédaction des dossiers ou encore dans le calcul des régularisations
  • 📊 Mise à jour des données CRM et des tableaux : Vous alimentez et maintenez à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité de production effectué par les équipes métier.
  • 📈 Suivi des KPI & analyses : Vous analysez les indicateurs de performance financière, de production et de productivité dans l'objectif de faire des prévisions à court et long terme.
  • 📄 Gestion de la relation client : Vous entretenez de bonnes relations avec les clients, préparez les mails et courriers et allez jusqu'à la relance des administrations (URSSAF...)
  • 🗣️ Rédaction des comptes-rendus : Vous rédigez des rapports réguliers et les diffusez auprès des consultants 

Profil

A vous de jouer ! 

 

-Vous recherchez un contrat d'apprentissage en alternance (pour un à deux ans) dans le cadre de la préparation d'un Master 1 ou 2 type Ressources humaines - paie / Contrôle de gestion sociale / Audit

-Vous maîtrisez les bases d’Excel (TCD, recherches V…)

-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un vif esprit de synthèse et d’analyse

-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'aisance relationnelle, de curiosité

-Vous appréciez le travail en équipe en mode projet

 

Rejoindre Leyton c’est … 

-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité  

-Avoir des perspectives d’évolution rapide grâce à un parcours de formation  

-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines  

-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l’international  

-Trouver du sens dans vos missions  

 

 

Les + de votre vie de Leytonien : 

 

-Barème de rémunération selon l'âge et le niveau académique de l'apprenti (convention SYNTEC)

-Participation annuelle  

-EGYM Wellpass (ex-Gymlib) pris en charge à 100% après quelques mois d'ancienneté : fitness, cycling, escalade, spa …  

-Service d’avocats illimité et gratuit   

-Primes de cooptation, d’apporteur de leads et d’innovation   

-Primes vacances  

-Prime de Noël SWILE     

-Chèques Vacances  

-Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel  

-1 journée offerte / an pour des engagements RSE  

-Forfait mobilité durable  

-Locaux situés à Issy-les-moulineaux, à 2 pas du Tramway T2

 

L’équipe Efficience n’attend plus que vous !  

 

Prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! 

 

Engagée pour construire un monde plus responsable, partenaire de Team For The Planet et d’Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.  

 

Le déroulement des entretiens ?  

Un appel téléphonique avec Jessie 

Un entretien RH en visio avec Jessie 

Un entretien physique avec votre futur manager, Mathieu

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