Alternant(e) Assistant RH-ADP H/F

Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises (bienvenue à Bordeaux notre dernière ouverture !) et de nombreux pays à l'international.

Labellisés Great Place to Work pour la troisième année consécutive et détenteurs du label HappyTrainees2024, l'entrepreneuriat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respect… et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Dans un contexte de remplacement, notre Team RH interne est à la recherche de son (sa) futur(e) Alternant(e) Assistant RH-ADP H/F au sein de son siège social à Issy les Moulineaux pour un démarrage immédaitement.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Accueil des nouveaux entrants (onboarding)
- Répondre aux demandes des salariés concernant les questions administratives
- Assurer la programmation et le suivi des visites médicales (embauches, périodiques, occasionnelles...) des collaborateurs, et mettre en place les aménagements de poste éventuels
- Gérer les déclarations annuelles des cotisations de chaque centre médical dans toute la France
- Gestion des adhésions Mutuelle
- Gestion des Cartes Affaires
- Participer à la mise en place de nouveaux processus liés à l'administration du personnel
- Gérer les données du personnel dans les systèmes d'information de l'entreprise (LUCCA, excel...)

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être enrichie tout au long de votre collaboration parmi nous !

Vous et vos atouts ?

- Vous démarrez une Licence (ou idéalement un Master RH) et recherchez un apprentissage d'une durée de 12 ou 24 mois, vous avez d'ailleurs une première expérience en Ressources Humaines obtenue lors d'un précédent stage/alternance orientée sur l'administration du personnel ou le support RH

• Affinité pour l’amélioration des process liés à l’administration du personnel (ADP) et plus largement aux Ressources Humaines
• Participation au cycle de vie du collaborateur / Aide à apporter aux différentes équipes au sein du département RH 
• Aide à la planification d’évènements relatifs à la convivialité et à la communication au sein des différentes agences, mise en avant de la valeur Plaisir
• Vous possédez un très bon relationnel et une communication efficace
• Vous avez la connaissance d’un SIRH et de son fonctionnement et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
• Vous avez une vraie capacité à travailler de manière indépendante et autonome (vous serez bien sûr accompagné(e) sur votre fonction par Linda votre tutrice, et son équipe ainsi que le reste du service RH !)
• Rigueur et organisation sont des mots qui ont un vrai sens pour vous
• Vous disposez d'un certain respect de la confidentialité et de la discrétion en entreprise, accompagné de très bonnes qualités rédactionnelles 
• Un bon niveau d'anglais sera enfin, un atout sur votre profil !

Vos futurs avantages ?

Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !

-Events et animations tout au long de l'année (séminaire d'intégration, afterwork, soirées d'entreprise…)

-Accompagnement tout au long de votre alternance

-Package global : barème de rémunération conventionel (SYNTEC) en fonction de votre niveau académique et de votre âge, variable trimestriel sur objectifs qualitatif pouvant atteindre 500€ bruts, associé à des avantages sociaux : prise en charge mutuelle et abonnement de transports à 50% (comme dans toutes les entreprises) + participation annuelle, prime de vacances, prime de Noël SWILE ainsi que des chèques vacances offerts par le CSE...

-Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, fresque du climat...)

-Actions en faveur du bien-être des salariés (espace Gaming/jeux de société, fruits frais locaux chaque lundi et mercredi, séminaires d'onboarding, assistance juridique illimitée et gratuite pour vous accompagner sur vos sujets personnels, etc.)

-Gymlib 100% offert (après quelques mois d'ancienneté) pour vous permettre la pratique illimitée d'activités physiques et bien-être

-Statut Employé, horaires classiques 9h/18h, plusieurs RTT employeur offerts/an (vous permettant de bénéficier des ponts de jours fériés)

Process en 2 entretiens : un entretien RH en visio, un entretien dans nos locaux avec Linda, votre future manager !

Simple et rapide, pour vous comme pour nous !

Vous souhaitez intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d'entreprise ? N'hésitez pas à postuler, on vous attend !

Ouvert à toutes les compétences, Leyton s'inscrit dans une démarche d'égalité, de diversité et d'inclusion.